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　　貴州省民族研究院是貴州省民族宗教事務委員會下屬的全額撥款公益一類事業(yè)單位，主要從事社會科學研究，重在民族類各學科的基本理論和應用學科的研究，開展相關學術交流和社會服務。

　　根據(jù)《省人力資源社會保障廳關于做好第十四屆貴州人才博覽會事業(yè)單位引進人才有關工作的通知》(黔人社通〔2026〕16號)要求，為做好貴州省民族研究院參加第十四屆貴州人才博覽會引才工作，結(jié)合工作實際，特制定本方案。

　　一、引才原則

　　(一)堅持黨管干部、黨管人才的原則。

　　(二)堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、五湖四海、任人唯賢的原則。

　　(三)堅持按需設崗、按崗引才、人崗相適、人事相宜的原則。

　　(四)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

　　二、引進對象及人數(shù)

　　根據(jù)工作需要，貴州省民族研究院擬引進2名高層次人才，具體引才崗位及要求見《第十四屆貴州人才博覽會引才省直(屬)事業(yè)單位崗位信息表》(附件1)。

　　三、引才條件

　　引進人才需具備下列基本條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，具有良好的思想政治素質(zhì)。

　　2.自覺遵規(guī)守紀，誠實守信，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

　　3.專業(yè)素養(yǎng)好，熟悉有關政策法規(guī)和民族研究工作，具有勝任應聘崗位需要的相關專業(yè)知識和工作能力。

　　4.身體健康，符合應聘崗位要求的身體條件。

　　5.具有博士研究生學歷學位原則上年齡不超過45周歲，同時具備正高級職稱證書的人才原則上年齡不超過50周歲(年齡計算截止日期為2026年12月31日)。

　　6.報名人員須于2026年12月31日前取得崗位所需的學歷、學位證書。

　　7.符合應聘崗位要求的其他具體資格和條件。

　　尚在試用期或服務期內(nèi)的省內(nèi)事業(yè)單位在編工作人員，不列入本次引才對象范圍。凡已通過人才“綠色通道”政策引進到各類事業(yè)單位的在編工作人員，在省內(nèi)流動的，不得重復享受“綠色通道”引才政策支持。

　　四、引才程序

　　(一)發(fā)布引才公告

　　在貴州人才博覽會官網(wǎng)(https://rc.guizhou.gov.cn)發(fā)布招聘崗位信息，在貴州省人力資源和社會保障廳官網(wǎng)(http://rst.guizhou.gov.cn)、貴州省民族宗教事務委員會官網(wǎng)(http://mzw.guizhou.gov.cn)發(fā)布引才公告。

　　(二)線上報名

　　報名采取網(wǎng)上報名的方式，公告發(fā)布之日起10個工作日(2026年4月20日至5月6日)內(nèi)完成報名。本次人才博覽會引進高層次人才未引滿崗位的，轉(zhuǎn)入全年引才，接受全年報名，具體由用人單位組織實施。應聘人員需將以下材料發(fā)送至指定郵箱(詳見附件1)，郵件主題命名為：人才姓名+應聘崗位。

　　1.本人簡歷。

　　2.本人有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍、身份證明)。

　　3.本人畢業(yè)證、學位證，暫未取得畢業(yè)證書的2026年應屆博士畢業(yè)生須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表或載明所學專業(yè)及畢業(yè)時間的在讀證明等崗位要求的相關資料掃描件、學籍在線驗證報告(登錄學信網(wǎng)查詢后自行下載);在國(境)外取得學歷學位人員提供畢業(yè)證、學位證及教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書、學習課程成績單及翻譯件;留學人員須提供能夠證明本人所學專業(yè)及畢業(yè)時間的佐證材料。

　　4.已取得職稱的，須提供專業(yè)技術職務任職資格證書。

　　5.在職人員須提供有人事管理權(quán)的所在單位及主管部門同意應聘的證明。

　　6.提供比對專業(yè)名稱及課程的有效證明材料。

　　特別提示：

　　留學歸國、高校自設學科等應聘人員所學學科專業(yè)與資格條件要求的學科專業(yè)相近但不在選定參考目錄，且所學專業(yè)課程、研究方向與崗位所需專業(yè)相近率達到70%以上，可納入應聘范圍;崗位專業(yè)要求為二級學科的，對屬于該二級學科專業(yè)研究方向且課程相同率達到70%以上的一級學科可納入應聘范圍。符合本條款規(guī)定的應聘人員，提供本人親筆簽字按手印的《符合專業(yè)比對條件應聘人員承諾書》(附件2)發(fā)送smzwrsc@163.com。

　　由應聘人員本人如實提供比對專業(yè)名稱及課程的有效證明材料，招聘單位將根據(jù)應聘人員提供的證明材料組織專家結(jié)合崗位專業(yè)要求開展論證。不如實提供有效證明材料的責任由應聘人員本人承擔。招聘單位將根據(jù)專家論證結(jié)果進行資格復審，若專家論證結(jié)果為達不到本條款要求的，不得進入下一環(huán)節(jié)。

　　(三)資格審查

　　由貴州省民族研究院對應聘人員材料進行資格審查，符合崗位條件的應聘人員進入下一環(huán)節(jié)。資格審查通過人員名單在貴州省民族宗教事務委員會官網(wǎng)(http://mzw.guizhou.gov.cn)公布。

　　資格審查貫穿于引才工作全過程，如在引才過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格。

　　(四)線上初評

　　報名人數(shù)少于35人的，直接進入線下考核。報名人數(shù)大于35人的，開展線上初評，按單個崗位數(shù)與進入線下考核人數(shù)1：5的比例確定進入線下考核人員。線上初評滿分為100分，最低分數(shù)線為60分。線上初評成績不計入總成績。線上初評時間、方式及相關要求在貴州省民族宗教事務委員會官網(wǎng)發(fā)布相關信息。

　　(五)線下考核

　　線下考核由貴州省民族宗教事務委員會組織實施。線下考核方式主要為面試，按照“成熟一批、面試一批”的原則，對進入線下考核的應聘人員進行分批分期面試?？己藘?nèi)容主要考察應聘人員的政治素質(zhì)、專業(yè)能力、綜合素質(zhì)、語言表達能力等。線下考核成績總分為100分，考核總分低于80分的不予錄取，線下考核成績?yōu)榭偝煽?，考核成績?ldquo;四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。未參加線下考核或未到達80分的應聘人員取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

　　線下考核成績于線下考核工作結(jié)束后在貴州省民族宗教事務委員會官網(wǎng)進行公布。

　　(六)體檢

　　考核結(jié)束后即進入體檢環(huán)節(jié)。根據(jù)應聘人員線下考核成績由高到低，按單個崗位招聘計劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1:1的比例確定體檢對象。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。體檢在縣級及以上醫(yī)院進行，體檢費用由應聘人才自理，體檢標準參照貴州省公務員錄用體檢標準執(zhí)行。體檢的具體時間另行通知。

　　(七)政審考察

　　體檢合格人員作為考察對象，對其進行考察?？疾靸?nèi)容主要包括應聘人才政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。按照“凡進必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅持政治標準和學術標準相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀守法情況、道德品行等作為重點考察內(nèi)容。考察時還須進一步核實應聘人員是否符合規(guī)定的應聘資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

　　在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，報貴州省民族宗教事務委員會黨組審定后，取消其進入下一環(huán)節(jié)的資格。

　　1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員。

　　2.定向到具體行業(yè)或單位的應屆畢業(yè)生。

　　3.現(xiàn)役軍人。

　　4.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員。

　　5.曾被開除公職或除名的人員。

　　6.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”“不合格”的人員。

　　7.截止考察環(huán)節(jié)未能提交引才崗位所需資格條件的相關證明材料的人員。

　　8.不符合引才崗位所需資格或條件的人員。

　　9.在事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的人員，以及在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開引才違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案的人員。

　　10.人民法院認定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關政府行政主管部門認定存在嚴重違法失信行為的人員。

　　11.有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

　　(八)擬聘人員公示

　　通過引才評審、體檢、考察合格的應聘人員，經(jīng)貴州省民族宗教事務委員會黨組研究同意后，確定為擬聘用人員，由貴州省民族宗教事務委員會在貴州省人力資源和社會保障廳官網(wǎng)及貴州省民族宗教事務委員會官網(wǎng)進行公示，公示時間不少于五個工作日，公示無異議的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。

　　(九)辦理聘用手續(xù)

　　公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。被聘用人員應在規(guī)定時間到招聘單位報到，與用人單位簽訂聘用合同，最低服務年限不少于5年。無正當理由拒不報到的，解除聘用關系，并記入貴州省民族宗教事務委員會公開招聘不誠信名單，五年內(nèi)不得參加貴州省民族宗教事務委員會所屬事業(yè)單位公開招聘事業(yè)編制工作人員的考試。

　　五、有關待遇

　　(一)招聘崗位性質(zhì)為事業(yè)單位在編人員。

　　(二)博士未獲得高級專業(yè)技術資格的，在第一個聘期內(nèi)享受副高級職稱(專業(yè)技術七級崗位)待遇。

　　(三)博士津貼、工資績效及引才津貼按國家和省的有關規(guī)定執(zhí)行。

　　六、有關說明

　　(一)第十四屆貴州人才博覽會引才工作在貴州省民族宗教事務委員會黨組的統(tǒng)一領導下，成立人博會引才工作領導小組。

　　(二)對已完成引才工作的崗位，經(jīng)貴州省民族宗教事務委員會黨組研究后可關閉報名通道并在貴州省民族宗教事務委員會官網(wǎng)公告。

　　(三)貴州省民族宗教事務委員會紀檢監(jiān)察部門全程加強對引才工作的監(jiān)督;應聘人才應自覺遵守回避制度;相關工作人員嚴格落實保密、回避等紀律要求，確保引才工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴肅處理。

　　(四)引才有關政策咨詢電話：0851-86615026。監(jiān)督電話：0851-86837551(貴州省民族宗教事務委員會機關紀委)。聯(lián)系時間：工作日上午8:30-12:00;下午14:30-17:30。

　　(五)所有應聘人員在報名前請務必仔細閱讀本引才方案，隨時保持通信聯(lián)絡暢通，并對貴州省民族宗教事務委員會官網(wǎng)、貴州省人力資源和社會保障廳官網(wǎng)、貴州人才博覽會官網(wǎng)保持關注，如因考生未閱讀公告或錯填聯(lián)系電話、關閉電話、更改電話號碼等導致無法聯(lián)系的，后果由考生本人承擔。

　　(六)在引才評審后的引才環(huán)節(jié)中(體檢、考察、擬聘用公示等)出現(xiàn)空缺崗位的，經(jīng)貴州省民族宗教事務委員會研究同意后，遞補不超過2次。

　　七、其他

　　未定事宜，由貴州省民族宗教事務委員會商貴州省人力資源和社會保障廳研究確定。

　　本引才工作方案由貴州省民族宗教事務委員會負責解釋。

　　附件1：第十四屆貴州人才博覽會引才崗位信息表.xlsx（點擊下載）

　　附件2：符合專業(yè)比對條件報考人員承諾書 .wps（點擊下載）

　　貴州省民族宗教事務委員會

　　2026年4月17日

　　(信息來源：https://rst.guizhou.gov.cn/zwgk/zdlyxx/sydwgkzp/202604/t20260417_90019759.html)

　　貴州省民宗委直屬事業(yè)單位貴州省民族研究院第十四屆貴州人才博覽會引進高層次人才工作方案（2人，4月20-5月6日報名）

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